En tant que cabinet de conseils en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), nous aidons les entreprises à améliorer le bien-être et la motivation de leurs collaborateurs, tout en renforçant leur performance globale.
Nos interventions permettent de diminuer l’absentéisme et le turnover, et d’augmenter la productivité grâce à un environnement de travail sain et adapté. Nous accompagnons les managers dans la prévention des risques psychosociaux et l’optimisation des processus, créant ainsi un climat favorable à l’engagement. Nos actions génèrent une dynamique positive durable, contribuant à la fois à l’épanouissement des salariés et à la compétitivité de l’entreprise.
Pourquoi choisir notre cabinet ?
- Approche sur mesure : chaque solution est adaptée à votre contexte et vos enjeux.
- Dynamique transversale : alliant management, santé au travail et innovation sociale.
- Résultats mesurables : amélioration de vos indicateurs RH (absentéisme, engagement, turnover).
- Expertise basée sur une réelle expérience de terrain.
Offrez à vos collaborateurs un environnement de travail épanouissant, performant et durable.
Notre cabinet vous accompagne dans la mise en place d’actions concrètes pour améliorer le bien-être, renforcer l’engagement et optimiser les conditions de travail au sein de votre organisation.
Nos prestations
Diagnostic et Audit QVCT
Identifiez les leviers d’amélioration pour transformer votre organisation.
- Baromètre QVCT : enquêtes collaborateurs et focus groupes.
- Analyse des risques psychosociaux (RPS).
- Restitution des résultats et plans d’action personnalisés.
Accompagnement stratégique
et organisationnel
Concevez une politique QVCT sur mesure, alignée avec vos objectifs.
- Élaboration d’une stratégie QVCT adaptée et personnalisée à vos enjeux.
- Optimisation des conditions de travail (organisation, relations interpersonnelles, sécurité en santé au travail).
- Accompagnement au changement et transformation des pratiques managériales.
- Intégration des RPS au DUERP
Formations et sensibilisation
Développez les compétences de vos équipes pour un management et un travail bienveillant.
- Formations pour managers : prévention des RPS, gestion d’équipes hybrides (télétravail, interculturelles, intergénérationnelles), communication bienveillante.
- Ateliers salariés : gestion du stress, prévention du burnout, les équilibres de la satisfaction au travail.
- Sensibilisation aux enjeux de santé : nutrition, activité physique, gestion des addictions.
- Formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Coaching et médiation
Renforcez la cohésion et accompagnez vos équipes vers plus de sérénité.
- Coaching individuel pour managers et collaborateurs en difficulté.
- Médiation pour la résolution des conflits internes.
- Ateliers de team building avec comme objectif la cohésion opérationnelle.
- Développement des compétences psychosociales
Innovation sociale et labellisation
Positionnez votre organisation comme un modèle d’innovation sociale.
- Développement de projets innovants en QVCT. Intégrer l’IA à vos pratiques.
- Accompagnement à l’obtention de labels : Great Place to Work, ISO 45001, ISO 45003 etc…
Contactez-nous dès aujourd’hui
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Innovation sociale
Prenons rendez-vous pour discuter de vos besoins et construire ensemble votre organisation épanouissante et performante.